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WOMEN
Each record will be a woman of childbearing age
CHILDREN
Each record will be a child under age 5
BIRTHS
Each record will be a birth reported by a woman of childbearing age
HOUSEHOLD MEMBERS
Each record will be a household member
MEN
Each record will be a man

Use this option if women are the unit of analysis. Each record will be a woman of childbearing age.

Childbearing age is typically defined as ages 15-49, but some samples include women younger than 15 and/or include only ever-married women. Please consult variable universes and sample descriptions for the exact information for a given sample.

Most variables available under this option relate to women themselves, but some relate to the woman's latest birth (youngest child) or her household.

Use this option if children are the unit of analysis.

Most commonly, child records relate to children under age 5, but some samples include children under age 4 or under age 3. Please consult variable universes and sample descriptions for the exact information for a given sample.

Most variables available under this option relate to the children themselves, but there are also variables that provide information on their mothers and households. Data on children are collected through questions to mothers. Multiple children can have the same mother.

Use this option if births (regardless of current age) are the unit of analysis.

Birth records relate to all births, up to a total of 20 births, to women of childbearing age.

Some variables under this option relate to the characteristics of the births themselves (such as sex and date of birth). The majority of variables provide information on the mothers of those births and their households. Data on births are collected through questions to mothers. Multiple births can have the same mother.

Use this option if household members (of any age and sex) are the unit of analysis.

Household member records relate to all persons, including both usual residents and visitors, recorded on the listing of household members during the completion of the household survey form. In the sampling process, a random selection of households was drawn from a list of all households included in a chosen primary sampling unit (such as an enumeration areafrom the most recent national census). Household members are all persons included in each such randomly selected household.

Most variables under this option relate to the characteristics of the household members themselves (such as their age and relationship to the household head). Other variables provide information on the characteristics of the dwelling unit.

Use this option if men are the unit of analysis. Each record will be an adult non-elderly man, from the randomly selected households included in DHS samples.

Exact age ranges and the presence of marital status restrictions for men vary across samples. Please consult variable universes and sample descriptions for the exact information for a given sample.

An "X" indicates the variable is available in that dataset.
Work Variables    [top]
WKTYPCRAFT Woman does craft or skilled work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPCRAFT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPCRAFT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPCRAFT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPCRAFT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPCRAFT . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPCRAFT . . . . . .
WKTYPFOOD Woman makes or sells food products . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPFOOD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPFOOD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPFOOD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPFOOD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPFOOD . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPFOOD . . . . . .
WKTYPOTH Woman does other type of work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPOTH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPOTH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPOTH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPOTH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPOTH . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPOTH . . . . . .
WKTYPAGREMP Woman works in agriculture or on farm (employee) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPAGREMP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPAGREMP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPAGREMP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPAGREMP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPAGREMP . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKTYPAGREMP . . . . . .
WKPAYREG Woman paid regularly . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKPAYREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKPAYREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKPAYREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKPAYREG . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . WKPAYREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKPAYREG . . . . . .
WKAGPAY Woman's wages for agricultural work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKAGPAY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKAGPAY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKAGPAY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKAGPAY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKAGPAY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKAGPAY X . . . . .
WKINCOMEUNIT Woman's unit of earnings . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEUNIT . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . WKINCOMEUNIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEUNIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEUNIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEUNIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEUNIT X . . . . .
WKINCOMEGH Woman's earnings (second Ghanaian cedi - GHC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEGH . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . WKINCOMEGH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEGH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEGH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEGH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEGH . . . . . .
WKINCOMEKE Woman's monthly earnings (Kenyan shillings - KES) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEKE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEKE . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . WKINCOMEKE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEKE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEKE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEKE . . . . . .
WKINCOMEZW Woman's earnings (first Zimbabwean dollar - ZWD) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEZW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEZW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEZW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEZW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEZW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKINCOMEZW X . . . . .
WKADDINCOME Woman has income separate from employment income . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKADDINCOME . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKADDINCOME . . . . . . X . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKADDINCOME . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKADDINCOME . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKADDINCOME . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKADDINCOME . . . . . .
WKMONSOC Woman receives money from friends or family . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSOC . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSOC . . . . . .
WKMONPEN Woman receives money from pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONPEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONPEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONPEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONPEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONPEN . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONPEN . . . . . .
WKMONRENT Woman receives money from rent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONRENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONRENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONRENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONRENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONRENT . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONRENT . . . . . .
WKMONSAV Woman receives money from savings or loans . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSAV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSAV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSAV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSAV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSAV . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKMONSAV . . . . . .
WKEXPEVER Ever regularly exposed to smoke, dust, fumes, or strong smells at work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPEVER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPEVER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPEVER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPEVER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPEVER . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPEVER . . . . . .
WKEXPYRS Years worked at a job where regularly exposed to smoke, dust, fumes, or strong smells . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPYRS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPYRS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPYRS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPYRS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPYRS . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEXPYRS . . . . . .
WKWHYNOT Reason woman not working . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKWHYNOT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKWHYNOT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKWHYNOT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . X . . WKWHYNOT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKWHYNOT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKWHYNOT . . . . . .
WKSTOPMAR Reason woman stopped working: Got married . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMAR . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMAR . . . . . .
WKSTOPPREG Reason woman stopped working: Became pregnant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPREG . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPREG . . . . . .
WKSTOPSICK Reason woman stopped working: Became ill . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPSICK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPSICK . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPSICK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPSICK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPSICK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPSICK . . . . . .
WKSTOPHUSOPP Reason woman stopped working: Husband opposed . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPHUSOPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPHUSOPP . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPHUSOPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPHUSOPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPHUSOPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPHUSOPP . . . . . .
WKSTOPOTHOPP Reason woman stopped working: Other opposed . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTHOPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTHOPP . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTHOPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTHOPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTHOPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTHOPP . . . . . .
WKSTOPNONEED Reason woman stopped working: Didn't need to work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPNONEED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPNONEED . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPNONEED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPNONEED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPNONEED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPNONEED . . . . . .
WKSTOPMON Reason woman stopped working: Didn't need money . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMON . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMON . . . . . .
WKSTOPFIND Reason woman stopped working: Can't find a job . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIND . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIND . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIND . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIND . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIND . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIND . . . . . .
WKSTOPLOST Reason woman stopped working: Lost job . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPLOST . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPLOST . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPLOST . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPLOST . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPLOST . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPLOST . . . . . .
WKSTOPFIRED Reason woman stopped working: Fired from job . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIRED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIRED . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIRED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIRED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIRED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPFIRED . . . . . .
WKSTOPRET Reason woman stopped working: Retired . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPRET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPRET . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPRET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPRET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPRET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPRET . . . . . .
WKSTOPPERS Reason woman stopped working: Personal reasons . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPERS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPERS . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPERS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPERS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPERS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPPERS . . . . . .
WKSTOPWORK Reason woman stopped working: Work-related reasons . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPWORK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPWORK . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPWORK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPWORK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPWORK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPWORK . . . . . .
WKSTOPCARE Reason woman stopped working: Care for children or siblings . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPCARE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPCARE . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPCARE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPCARE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPCARE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPCARE . . . . . .
WKSTOPMOVE Reason woman stopped working: Moved or long distance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMOVE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMOVE . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMOVE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMOVE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMOVE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPMOVE . . . . . .
WKSTOPOTH Reason woman stopped working: Other . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTH . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPOTH . . . . . .
WKSTOPDK Reason woman stopped working: Don't know . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPDK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPDK . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPDK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPDK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPDK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKSTOPDK . . . . . .
HUSJOB Partner's occupation X X X X X X . . . X X X X X X X X X X X X X X X X HUSJOB X X . X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X . HUSJOB X X X X X X X . X X X X X X X X X X X X X X X X X HUSJOB X X X X X X X . X X X X X X X X X X X X X X X X X HUSJOB X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X HUSJOB X X X X X X X . X X X X X X X X . X X X X X X X X HUSJOB X X X X X X
HUSCURRWORK Partner currently or recently working . X . . . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . HUSCURRWORK . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . HUSCURRWORK . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . HUSCURRWORK . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . X . HUSCURRWORK . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . HUSCURRWORK . X . X . . . . . . X . . . . . . X . . . . . . . HUSCURRWORK . . . . . X
HUSWKWEEK Partner worked in past 7 days . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSWKWEEK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSWKWEEK . . . . . . X . X . . . . . . . . . . . . . . . . HUSWKWEEK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSWKWEEK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSWKWEEK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSWKWEEK . . . . . .
HUSJOBABSENT Partner has job from which he was absent in past week . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSJOBABSENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSJOBABSENT . . . . . . X . X X . . . . . . . . . . . . . . . HUSJOBABSENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSJOBABSENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSJOBABSENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUSJOBABSENT . . . . . .
WKHUSPAY Husband's/partner's nonagricultural earnings . . . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . WKHUSPAY . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSPAY . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . WKHUSPAY . . . X . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSPAY . . . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . WKHUSPAY . . . . X . . . . . . X X . . . . . . . . . . . . WKHUSPAY X . . . . .
WKHUSLAND Type of land where partner works . . X X . . . . . X . . . X X . . X . . X X . . . WKHUSLAND . X . . X X X . . . . . . . . X X X . . . . . . X WKHUSLAND X . . X X . . . . . X X X . . . . . . X X . . X . WKHUSLAND . . . X X . . . X X . X X . . X . . . X . . . . X WKHUSLAND X . . X X . . . X . . . X . . . . X X . . . . . . WKHUSLAND . . . . X X X . . . . X X X . . . . X . X X . . . WKHUSLAND X X . . . .
WKHUSAGPAY Husband's wages for agricultural work . . . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . WKHUSAGPAY . . . . X . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . WKHUSAGPAY . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . WKHUSAGPAY . . . X . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSAGPAY . . . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . WKHUSAGPAY . . . . X . . . . . . X X . . . . . X . . . . . . WKHUSAGPAY X . . . . .
WKHUSPAYREG Partner earns regular wage/salary . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSPAYREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSPAYREG . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . WKHUSPAYREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSPAYREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSPAYREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . WKHUSPAYREG . . . . . .
WKHUSFQ Frequency of husband's/partner's work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSFQ . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . WKHUSFQ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSFQ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSFQ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSFQ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSFQ . . . . . .
WKHUSJOBCAT Socio-professional category of husband/partner's occupation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . X . . . WKHUSJOBCAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSJOBCAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSJOBCAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSJOBCAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSJOBCAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSJOBCAT . . . . . .
WKHUSWORKFOR Whom the respondent's husband/partner works for . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSWORKFOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSWORKFOR . . . . . X X . X X . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSWORKFOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSWORKFOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSWORKFOR . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSWORKFOR . . . . . .
WKHUSAWAY1MO Husband away for work more than 1 month in last year . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSAWAY1MO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSAWAY1MO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSAWAY1MO . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSAWAY1MO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSAWAY1MO . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . WKHUSAWAY1MO . . . . . .
WKHUSHOMLOC Partner works in same region as respondent lives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSHOMLOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSHOMLOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSHOMLOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSHOMLOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSHOMLOC . . . . . . . . . . . X . . . . . . . . . . . . . WKHUSHOMLOC . . . . . .
WKHUSLOC Country of husband's work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . X . . . . . . WKHUSLOC . . . . . .
WKHUSLOCNE Location of husband's work (Niger) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOCNE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOCNE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOCNE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOCNE X . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOCNE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKHUSLOCNE . . . . . .
WKEARNSMORE Woman's earnings relative to husband/partner's earnings X X . . . . . . . . . . X . . . X . X X . . . . . WKEARNSMORE X . . X . . . . X X X . . X X . . . . X X . . X . WKEARNSMORE . X X . . . X . X X . . . . X X . X X . . . . . . WKEARNSMORE . X X . . . . X . . . . . X X . . X X . . X X X . WKEARNSMORE . . X . . . X X . . X X . . . . X . . . . X X X X WKEARNSMORE X X . X . . . . . X X . . . . X X X . X . . . X . WKEARNSMORE . . . X X X
WKEARNMOREREG Women are paid more or less for the same job than men in locality . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEARNMOREREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEARNMOREREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEARNMOREREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . X . WKEARNMOREREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEARNMOREREG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . WKEARNMOREREG . . . . . .
FEMPAYHHEXP Portion of household expenditures paid by woman's earnings . . . . . . . . . . X X . . . X . . . . . . X . X FEMPAYHHEXP . . . . . . . X . . . . X . . . . . X . . . X . . FEMPAYHHEXP X . . . . X . . . . . . . X . . X . . . . X . . X FEMPAYHHEXP X . . . . X X . . . X . X . . . X . . . X . . . . FEMPAYHHEXP . X . . . X . . . . . . . X X . . . . . X . . . . FEMPAYHHEXP . . . . . . . . X . . . . . X . . . . . . . X . . FEMPAYHHEXP . . X . . .